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La société Kalido emploie actuellement 208 personnes répartie comme suite :

 
  • Cadre administratif 8 
  • Cadre technique 12 
  • Opératrices 188
 
Le personnel de Kalido est sa principale richesse .La satisfaction des clients dépend essentiellement de la qualité du travail fourni et de sa rapidité d'exécution.
Conscient de ;
  • Formation continue du personnel en interne /externe+centre de formation par apprentissage
  • Motivation et implication du personnel
 
En ce qui concerne la motivation et implication du personnel nous avons fait le choix d'un management participatif. De nombreuses décisions sont prises collectivement au niveau de l'entreprise.
Par ailleurs, chaque année nous présentons les résultats financiers et les objectifs pour l'année à venir. Nous souhaitons que notre personnel puisse faire le lien direct entre le respect quotidien des quantités à produire et des résultats financiers 
 
Motivation : la sensibilisation du personnel aux aspects  économiques, à la productivité /rendement … ne peut avoir d'effets dans la durée sans participation de celui-ci aux résultats  
C'est pourquoi Kalido pratique l'intéressement pour l'ensemble de son personnel. Celui-ci est basé en premier lieu sur le niveau du résultat et en second lieu sur l'absentéisme .
Cet intéressement a permis de baisser l'absentéisme à 2 %.
L'absentéisme ayant des impacts importants sur le rendement sur la qualité et les délais.
 
Vous pouvez constater que nous nous améliorons sur ces différents points.
 
 

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Août 2013

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